近年來(lái)，崗集鎮(zhèn)將教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，全方位、多層次提升村級(jí)后備干部綜合能力，引導(dǎo)他們參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟(jì)、基層治理等村級(jí)事務(wù)，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

把好教育培訓(xùn)關(guān)，筑牢理論思想根基。制定村級(jí)后備干部培養(yǎng)方案，采取入職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、交流座談、實(shí)地觀摩等方式定期組織開(kāi)展培訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，分期分批組織后備干部參加集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)常態(tài)化，今年以來(lái)，崗集鎮(zhèn)已組織村級(jí)后備干部專項(xiàng)培訓(xùn)2次。同時(shí)，把村級(jí)后備力量提高納入村“兩委”干部培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政策理論、黨風(fēng)廉政、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宣傳寫(xiě)作、鎮(zhèn)情村情、實(shí)用技術(shù)、服務(wù)群眾等方方面面，持續(xù)夯實(shí)理論功底、筑牢思想根基。

把好實(shí)踐鍛煉關(guān)，壓實(shí)擔(dān)當(dāng)作為責(zé)任。“刀在石上磨，人在事上練”。根據(jù)村級(jí)后備干部專長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿透鞔褰?jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，采取1名村干部聯(lián)系1名后備干部的“傳幫帶”方式，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部和村級(jí)后備干部結(jié)對(duì)幫帶全覆蓋，依托實(shí)踐指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教、談心談話等方式，提升后備干部能力，加速年輕干部成長(zhǎng)；合理設(shè)置后備干部工作崗位，健全村級(jí)后備干部“輪崗換位”制度，目前全鎮(zhèn)37名后備干部分配在18個(gè)村（社區(qū)）、其中借調(diào)在鎮(zhèn)各重要部門(mén)14人，接受多崗位歷練、多任務(wù)錘煉，讓后備干部邊學(xué)邊干，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

把好嚴(yán)管厚愛(ài)關(guān)，提振干事創(chuàng)業(yè)勁頭。采取組織例會(huì)，召開(kāi)座談會(huì)，幫帶人員促膝長(zhǎng)談等方式，定期與后備干部進(jìn)行談心談話，及時(shí)把握思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化源頭管理，狠抓過(guò)程管理和精準(zhǔn)日常管理。同時(shí)，重視監(jiān)督考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”功能，構(gòu)建合理激勵(lì)機(jī)制，將工作成績(jī)和績(jī)效報(bào)酬聯(lián)系起來(lái)，按年度對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，調(diào)動(dòng)后備干部的積極性，給鄉(xiāng)村振興帶來(lái)強(qiáng)大生機(jī)和活力，培育鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。（撰稿人：徐金竹；審核人：周永峰）