近年來，長豐（雙鳳）經開區立足干部教育培訓實際，圍繞提升干部專業化能力素質，在提升干部教育培訓精準性、制度性、靈活性上出實招見實效，營造“以講促學、以學促干”的濃厚氛圍，推動干部教育培訓走深走心見實效。

聚焦思想學習，突出精準性。堅持實事求是，嚴格落實學習計劃制度和需求調研制度，從實際出發筑牢理論基礎。一是科學制定培訓計劃。把黨員干部教育培訓納入區黨工委的整體建設部署，著重將黨章和黨的二十大報告、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等作為必學內容，各黨支部制定每季度、每月、每周學習計劃，淬煉鑄魂。二是嚴格落實需求調研制度。堅持問需在前、按需施教的原則，以問卷調查、召開會議等形式，了解干部課程內容需求及授課方式的意見建議，通過“菜單式”選課、“模塊化”組課的形式，定制專題學習課程，精準滿足不同班次培訓需求，解決關鍵問題和難點痛點。截至目前，雙鳳經開區制定各級學習計劃46個，組織開展各級調查研究29次，收集課程內容需求89個，解決學習問題135個。

聚焦統籌規范，突出制度性。積極探索專業化社區（村）干部教育培訓體系，完善培訓制度，優化培訓方式。一是規范干部教育學習培訓制度。充分發揮區黨工委牽頭總作用，把干部教育培訓納入全區培訓總體規劃并加強指導和協調，每年制定印發全區干部教育培訓計劃，分級制定中長期規劃與短期計劃；建立學員考核表現與授課滿意度“雙向互評”制度，提高干部學習積極性與參與度，促進教學質量提升。二是制定“區外邀請+區內互學”培訓方式。定期邀請市、縣有關專家和技術人員為干部講課，幫助干部學深悟透政策內涵，及時補齊業務短板，快速提升服務能力；集中組織觀看黨的創新理論公開課、專家講座，在“理論課堂”中進行淬煉思想、歷練政治、訓練專業。2023年，雙鳳經開區組織開展各類學習培訓35場次，覆蓋黨員干部5400余人次，雙向互評滿意率超過90%。

聚焦模式創新，突出靈活性。豐富培訓教育形式，引入情景模擬、案例討論、外出學習等創新形式開展示范教學。一是開展多元化教學。打造培訓“實境課堂”，進行“參觀+體驗”式學習，以探討式講授、案例式分析和問答式交流讓干部邊聽、邊看、邊議，在“實戰”中增強解決實際問題的能力；舉行基層黨務知識競賽、書記講黨課比賽、觀看紅色影片、觀摩交流學習，做到以趣促學，以學促能，從知識競賽中補齊短板、從黨課典型做法中增長經驗、從觀摩學習中尋找亮點和不同。二是整合線上線下培訓資源。暢通“線上”學習渠道，將學習強國APP、長豐先鋒、安徽先鋒微訊等平臺作為載體進行“微課堂”教育；融匯“線下”學習內容，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，常態化開展“讀原著、學原文、悟原理”線下學習活動。截至目前，雙鳳經開區各級黨組織前往紅色基地參觀學習60余場次，參與黨員3800余人，線上轉發各類學習資料和課程9000余次。（撰稿人：王夢雪  審核人：呂朝建）