今年以來，長豐縣崗集鎮(zhèn)緊扣新時代黨員教育管理新任務、新要求，不斷創(chuàng)新教育方式、優(yōu)化管理制度、拓寬教育渠道，將黨員教育融入日常、抓在經(jīng)常，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展夯實思想堡壘。

聚焦政治學習“第一任務”，筑牢思想根基。鎮(zhèn)黨委堅持把黨性教育擺在突出位置，分層次、分領(lǐng)域、全覆蓋抓好農(nóng)村黨員思想政治學習。組織“集中學”。結(jié)合黨員需求，分類分層次開展集中學習討論、實踐教育，組織黨員參觀紅色教育基地28次，開展黨的二十大精神宣講培訓10次，黨員輪訓超過40小時，對農(nóng)村黨員干部的技能培訓達300余人次，有效提升農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)。線上“拓展學”。依托“學習強國”“黨課開講啦”、有聲書等載體，拓寬學習渠道。全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨組織共推送“有聲書”、《榜樣》等線上學習資料260余條，收到黨員意見建議21條。實時“跟進學”。依托“黨建微陣地”、農(nóng)家小院、種植基地開展“庭院學習會”、“紅色茶社”“板凳會”，讓政治理論學習深入人心。全鎮(zhèn)為行動不便老黨員上門送資料、播放音頻219人，為30名流出市外的黨員郵寄學習資料。

聚焦黨員管理“第一靶向”，完善制度建設。鎮(zhèn)黨委精準把脈農(nóng)村黨員教育管理實際，以完善的制度建設推動農(nóng)村黨員管理常態(tài)長效。把好“源頭”。嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》要求，年初制定年度發(fā)展黨員計劃，加大在村集體合作社，非公企業(yè)、新就業(yè)群體中發(fā)展黨員力度，切實做到發(fā)展黨員與加強基層黨組織建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略并重。今年共發(fā)展黨員20名，其中農(nóng)村黨員9名。摸清“家底”。根據(jù)黨員組織生活參與情況、黨費收繳情況“一對一”上門走訪200余次，建立黨員信息庫，做到底數(shù)清、情況明，推動形成黨員分類科學、教育培訓靈活、管理方式多樣的黨員管理格局。用好“積分”。以村（社區(qū)）黨組織為單位，成立量化積分評定小組，按照“一人一本、一事一記、量化積分、動態(tài)管理”的原則，設立文化宣傳、環(huán)境衛(wèi)生等8個崗位，將積分作為民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評選的重要依據(jù)。

聚焦履職盡責“第一目標”，發(fā)揮先鋒作用。鎮(zhèn)黨委把推動黨員作用發(fā)揮作為落腳點，將黨員教育管理的成效轉(zhuǎn)化為工作實效。聚焦工作重心。引導農(nóng)村黨員圍繞重點項目建設、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、矛盾糾紛調(diào)解、精神文明建設等重點工作，主動擔當作為，2020年以來，全鎮(zhèn)共有1000多名黨員到疫情防控、抗洪救災一線報到，16名黨員主動參與拆遷工作。圍繞群眾需求。堅持“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，把理論學習、走訪慰問、志愿服務融入“我為群眾辦實事”實踐活動。共組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動19余次，幫助居民解決問題400余件。立足發(fā)展實際。按照“一村一隊”標準組建黨員志愿服務隊伍，讓黨員教育管理工作有溫度、有熱度、有深度。其中新莊社區(qū)“紅色茶社”黨員宣講隊、青峰嶺村“愛在青峰嶺”志愿服務隊，做到“群眾在哪兒，就把黨員活動延伸到哪兒。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）