近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)打破定勢思維，在黨員教育平臺建設、教育教學形式、學用轉化等方面同步發(fā)力，引導黨員干部進一步增強黨性修養(yǎng)、提升能力素質、發(fā)揮模范作用，不斷提升黨員教育培訓實效。

硬件軟件“兩手硬”，凝聚黨員“人氣”。堅持分類施策、因材施教，結合不同領域、不同職業(yè)、不同群體特點，創(chuàng)新方式方法，開展具有針對性的培訓，確保每名黨員學有所得、學以致用。一是全域統(tǒng)籌。用好18個社區(qū)黨群服務中心、49個小區(qū)黨群服務站等培訓陣地，通過“一督二接三避開”做法，組織各級黨組織書記及黨員2400余人進行輪訓培訓，實現(xiàn)“應訓盡訓”。二是分類辦班。根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要、不同黨員類別，因地制宜精心“選課”，科學設置培訓內容，辦好三類培訓班。針對機關黨員、社區(qū)黨員等辦好政治理論培訓班，針對有產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿的黨員辦好知識技能培訓班，針對其他黨員辦好形勢政策培訓班，實現(xiàn)“訓需對位”。三是靶向施策。從“五老”隊伍中邀請20余名“紅色宣講員專題”授課，提高培訓吸引力；依托電教遠教資源庫精選理論宣講片、技能培訓片、警示教育片等遠程授課，提升培訓感染力，實現(xiàn)“訓而有效”。

線上線下“齊開花”，升華黨員“熱氣”。一是全方位布局。成立開發(fā)區(qū)黨校，制定培訓計劃，把黨員“應知應會的”和“想要學習的”結合起來。“線下”，合理組織紅色小管家、網(wǎng)格員等，采取“送課上門”“送學到家”結對幫學解決100余名年老體弱黨員參訓困難。“線上”依托學習強國APP、各級先鋒公眾號等線上平臺，通過集中補學、雙向共管委托教育等方式，抓好2500余名流動黨員教育培訓；二是全要素保障。配合拍攝“黨建進行時”欄目，持續(xù)豐富黨員教育內容；組建由機關干部、社區(qū)干部、專職講解員等組成的教學隊伍，赴附近紅色教育基地點進行學習。三是全領域提升。用好小區(qū)黨群服務站、社區(qū)微陣地，邀請專家學者、鄉(xiāng)土能人等舉辦專題講座80余次。

實檢實踐“同著力”，增強黨員“士氣”。始終把為民辦事服務作為檢驗黨員教育成果的重要依據(jù)，引導黨員干部自覺將干事創(chuàng)業(yè)內化于心、外化于行。一是夯實組織體系。持續(xù)做實“小區(qū)黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”的治理體系，從機關選配60名黨員到小區(qū)任黨建指導員，配備83名紅色小管家，持續(xù)推進紅色物業(yè)建設，將基層治理工作手臂延伸到小區(qū)樓棟；二是深入立足崗位。全區(qū)增設黨員示范崗13個、黨員責任區(qū)41個，圍繞技術創(chuàng)新、突發(fā)應急、志愿服務等工作成立黨員攻堅隊76支，采納黨員“金點子”303個，結合“四到家、六必訪”工作機制，制定“為民辦實事清單”共439項；三是匯聚紅色動量。大力推行社區(qū)黨員“跑團”代辦服務，先后協(xié)調解決停車困難、老舊小區(qū)隱患、困難家庭幫扶等具體問題2000余個，實現(xiàn)了群眾一聲喊，跑手來報到。為推動實現(xiàn)全區(qū)2024年“122345”的奮斗目標匯聚強大動力。（撰稿人：陳孟琦  審核人：呂朝建）