近年來，崗集鎮積極探索黨員教育管理新模式，進一步提升黨員分類化、精細化管理水平，切實推動黨員教育管理工作提質增效。

針對無職黨員，設崗定責。結合網格化治理工作，將轄區19個村（社區）53個黨支部1500余名黨員編入到157個網格，劃分黨員責任區，遵循“一人一崗，人崗相適”原則，黨員自愿申請，組織研判認定，做到領崗到人，優者上崗。通過督導無職黨員亮出身份，推進領崗任務落到實處，推動工作管理規范化、有效化。各村（社區）結合村情實際，設立村務工作監督、矛盾糾紛調解、政策法規宣傳、人居環境整治、交通安全勸導、反詐宣傳等10余個黨員崗位，號召廣大黨員主動領崗、公開上崗。將崗位履職情況作為星級評選、鄉風文明評議、民主評議的重要依據，激勵廣大黨員在鄉村治理、服務群眾等方面擔當作為。1200余名無職黨員緊盯群眾關注的急難愁盼問題，通過上門走訪等形式收集群眾訴求200余個，幫助解決實際問題67個，化解隱形矛盾98個，確保“小事不出村、矛盾不上交”。

針對流動黨員，跟蹤管理。針對流動黨員教育管理難問題，鎮黨委著力在流動黨員管理上管好、管活、管出成效，做到讓流動黨員流動不流失、離鄉不離黨。當好“信息員”，使流動黨員“流而有數”。用好線上線下“兩張網”，對全鎮流動黨員情況進行細致排查，建立120余名流動黨員臺賬，做到底數清、情況明。做好“培訓師”，使流動黨員“流而有學”。探索“微信群+微課堂+微黨課”學習新模式，給42名流動黨員“送學上門”，運用黨員微信群，推送共產黨員網、省市縣先鋒系列平臺學習鏈接，確保黨員“流動不流學”，讓流動黨員在異地也能“充電提能”。利用春節、端午、中秋等流動黨員返鄉過節契機，開展第一時間“補黨課”、煉黨性。定期與流動黨員保持聯系，鼓勵為家鄉發展建言獻策、集資引智，實現黨組織和流動黨員“雙向服務”。今年以來，各村（社區）已累計開展流動黨員座談會20場，收集建言獻策70余條。

針對離退休黨員，發揮余熱。鼓勵老干部發揮經驗足、閱歷廣、業務精的優勢，積極參與基層治理、志愿服務等實踐活動；組織老干部開展“看變化，話發展”活動，實地感受鎮村發展新變化，積極建言獻策，共商發展新思路；充分發揮老干部傳幫帶作用，著力在引導發揮正能量上下功夫，邀請離退休黨員擔任村務監督員、人民調解員、法律明白人，積極開展法制宣傳教育、矛盾糾紛調解、六一兒童節關愛慰問等活動，動員離退休老黨員為新任村干部、入黨積極分子傳授工作經驗，幫助其迅速成長；組織離退休黨員干部開展“講黨課”“光榮在黨50年”等活動，增強政治榮譽感和組織歸屬感。2024年，崗集鎮組織離退休黨員干部建言獻策座談會12場，收集有效建議23條，離退休黨員協助矛盾糾紛化解40余件。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）