近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)聚焦流動黨員動態(tài)管理、精準服務(wù)、作用發(fā)揮全鏈條，探索流動黨員有效納管新路徑，形成“三鏈聯(lián)動”閉環(huán)模式，讓流動黨員從“流入”到“留住”再到“融入”。

發(fā)揮組織“主心骨”作用，細致摸排，完善“信息鏈”。建立健全流動黨員教育管理“十二條”，依托全國黨員信息管理系統(tǒng)，聯(lián)合公安、人社等部門實現(xiàn)流動黨員信息互通，每季度開展1次流動黨員情況梳理工作，組織18個社區(qū)黨組織深入開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動，采取“線上對比+電話回訪+實地摸排”方式，用好平臺核查對轄區(qū)流動黨員進行摸底排查，動態(tài)掌握流動黨員流入時間、工作地址、家庭狀況、流動原因等信息，確保流動黨員及時入列歸隊。建立動態(tài)排查機制，線下依托各社區(qū)、非公企業(yè)黨群服務(wù)中心、網(wǎng)格黨群服務(wù)站等設(shè)立流動黨員登記點71個，線上開通流動黨員“歸隊碼”，制作“回家指南”，引導(dǎo)2786名流動黨員主動亮身份、“碼”上找組織。建立流動黨員信息庫，確保“一人一證、一居一冊”，實施“在冊黨員—流動黨員1V1”結(jié)對機制，全部納入基層黨組織管理，讓黨組織成為流動黨員的“主心骨”“娘家人”，實現(xiàn)從“安家”變“安心”。

發(fā)揮陣地“加油站”作用，多措并舉，拓寬“教育鏈”。整合轄區(qū)黨群服務(wù)中心、紅色驛站等陣地資源，打造18個“流星之家”和57個流動黨員聯(lián)絡(luò)站，通過“微座談”“微黨課”“微討論”等方式，讓流動黨員與在冊黨員“同享、同學(xué)、同議”。借助“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“長豐先鋒”“雙鳳發(fā)布”等線上學(xué)習(xí)平臺，打造“指尖上的課堂、流動中的陣地”，及時推送政治理論、黨內(nèi)法規(guī)、時政要聞等相關(guān)內(nèi)容200余篇，開展在線打卡學(xué)習(xí)、讀書分享交流等活動40余場次。通過“1+N”走訪聯(lián)系模式，落實流動黨員五必訪制度，加大對流動黨員的關(guān)心關(guān)懷，積極幫助解決老人就醫(yī)、子女入學(xué)等“急難愁盼”問題300余件，開展免費技能培訓(xùn)20場次，切實為流動黨員解決“后顧之憂”。不斷豐富“政治生日”形式，為300余名流動黨員發(fā)送“政治生日”電子賀卡、祝福信息，幫助127名流動黨員實現(xiàn)“政治生日”微心愿，增強流動黨員對黨組織的認同感、歸屬感，讓陣地成為“加油站”，實現(xiàn)從“流入”到“留住”。

發(fā)揮黨員“領(lǐng)頭雁”作用，實踐搭臺，延伸“作用鏈”。深化流動黨員“三亮一做”行動，組建“流星先鋒”志愿服務(wù)隊18支，組織600余名流動黨員認領(lǐng)家電維修、志愿巡邏、愛心送考等服務(wù)事項，認領(lǐng)群眾微心愿78個。吸納流動黨員成為“社區(qū)合伙人”，進一步挖掘流動黨員達人力量，納入社區(qū)后備力量庫重點培養(yǎng)，144名流入黨員進入“紅色小管家”隊伍參與收集社情民意、調(diào)解矛盾糾紛等；53名流入黨員成為“百姓宣講團”成員，開展黨的理論政策宣講65場；74名流入黨員參選小區(qū)業(yè)委會成員，為社區(qū)治理向小區(qū)延伸提供支撐；26名新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體流動黨員成為基層治理觀察員。連續(xù)2年舉辦“心有夢就長豐”青年人才沙龍活動，累計組織400余名青年人才、流動黨員代表參加座談交流會，圍繞踐行黨的二十大精神、助力家鄉(xiāng)發(fā)展等主題與流動黨員深入溝通交流，了解掌握流動黨員返鄉(xiāng)意愿，征集流動黨員意見建議700余條，以豐富多彩的活動匯聚成長動能，推動從“留住”變“融入”。（撰稿人：朱濤  審核人：吳先智）