近年來，長豐縣崗集鎮為破解鄉村人才瓶頸，巧妙施展 “三招”，著力打造一支結構合理、素質優良的人才隊伍，為鄉村發展注入源源不斷的動力。

施“精準妙策”，廣納賢才匯眾智。嚴把關口，德才兼優引才俊。秉持德才兼備原則，構建多部門聯合審查機制，對擬引進人才的政治品德、信用記錄、違法違紀情況等進行全面“體檢”。今年以來，組織紀檢、公安等16個部門對初步意向人才進行審核，確保引進的人才政治可靠、品德高尚。多元拓展，廣開渠道聚英才。結合縣“歸雁工程”計劃，線上線下協同發力。線上依托長豐先鋒網官方新媒體平臺發布后備干部招聘，吸引900余人報名；線下舉辦鄉村人才招聘會4場，縣內50余家企業參與，提供崗位30余個，成功簽訂就業意向協議70余份。精心搭建鄉村人才信息庫，分類收錄種植養殖高手、返鄉創業先鋒等各類人才信息20條，并實時更新，為靶向引才提供有力支撐。

使“扎實真招”，精育良才強本領。系統培育，專業賦能促成長。整合黨校、職業院校優質教育資源，開展鄉村振興專題培訓2次，邀請知名專家學者、行業領軍人物4人授課，課程涵蓋農業科技前沿、鄉村文旅融合、電商運營實戰等多個領域，累計培訓鄉村人才40人次，有效拓寬了人才視野。精準選拔優秀鄉村人才作為“頭雁”重點培養對象，推薦1名優秀鄉村振興人才參加全省農村黨員致富帶頭人示范培訓班，增強致富帶富能力。實戰錘煉，一線磨礪增才干。積極組織鄉村人才投身鄉村治理、產業發展、生態保護等實踐活動，在實踐中積累經驗、提升能力。在鄉村環境整治行動中，鄉村人才提出創新性解決方案，解決環境難題2個，使鄉村面貌煥然一新。

出“有力硬招”，厚待英才留人心。激勵驅動，激發活力創佳績。精心組織鄉村振興人才評選活動，評選出在致富帶富等方面的杰出人才代表，通過新媒體等平臺廣泛宣傳其先進事跡，大幅提升人才的社會知名度和職業榮譽感，營造出濃厚的尊才愛才氛圍。服務保障，優化環境筑暖巢。傾力打造“一站式”人才服務平臺，配備專業服務人員，為鄉村人才提供政策咨詢、項目申報輔導，與鎮區農商行、農業銀行等4家銀行合作，提供免息創業貸款，成功解決創業人才資金不足等難題6個，讓人才安心扎根鄉村。全方位加大鄉村人才政策宣傳力度，利用微信群、媒體等渠道宣傳10次、報紙專版報道2次，使人才政策知曉率飆升，吸引更多優秀人才投身鄉村振興事業。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）