長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)崗集社區(qū):實(shí)施“四大工程”,激活基層治理紅色動(dòng)能

長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)崗集社區(qū)積極探索黨建新路徑,創(chuàng)新實(shí)施“強(qiáng)根基、提效能、優(yōu)服務(wù)、樹(shù)標(biāo)桿”四大工程,從夯實(shí)責(zé)任、優(yōu)化隊(duì)伍、強(qiáng)化保障、激發(fā)活力多個(gè)維度持續(xù)發(fā)力,激活紅色動(dòng)能,為社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
“頭雁領(lǐng)航”,夯實(shí)責(zé)任工程。始終秉持“抓好源頭、管好龍頭”的工作理念,從多維度全方位落實(shí)主體責(zé)任。在黨員隊(duì)伍擴(kuò)充上,結(jié)合社區(qū)發(fā)展實(shí)際,制定出系統(tǒng)科學(xué)的黨員發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)社區(qū)宣傳、群眾推薦等方式,挖掘政治覺(jué)悟高、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才,構(gòu)建動(dòng)態(tài)管理的入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)。近三年,發(fā)展4名年輕黨員,有效優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在村干部管理方面,與每位村干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn),確保工作有章可循。同時(shí),常態(tài)化開(kāi)展廉政教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)2場(chǎng),通過(guò)剖析典型案例、傳授專業(yè)技能,強(qiáng)化村干部的紀(jì)律意識(shí),提升其履職能力。
“精準(zhǔn)培育”,優(yōu)化隊(duì)伍工程。緊緊圍繞“導(dǎo)向引領(lǐng)”和“精準(zhǔn)培養(yǎng)”,多舉措抓實(shí)黨員隊(duì)伍管理。實(shí)施“鑄魂工程”,將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容,2025年轉(zhuǎn)發(fā)黨的路線方針政策宣傳內(nèi)容10余條,累計(jì)閱讀量達(dá)300人次。每月定期開(kāi)展主題教育活動(dòng)1次,參與黨員30余人。實(shí)施分類分層次教育管理,對(duì)在職黨員,定期組織崗位技能培訓(xùn),助力其在工作中發(fā)揮先鋒模范作用;針對(duì)流動(dòng)黨員,借助微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等線上平臺(tái)打造“云端”課堂,打破時(shí)空限制,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育不間斷;對(duì)年老體弱黨員,安排專人送學(xué)上門,為其講解黨的理論和政策,確保黨組織的關(guān)懷無(wú)死角。
“減壓賦能”,強(qiáng)化保障程工。突出“托底減壓”和“賦能增效”,持續(xù)提升保障能力。為幫助村干部減輕工作負(fù)擔(dān),清理冗余的工作群和掛牌情況,讓村干部從繁雜事務(wù)中脫身,有更多精力服務(wù)群眾。建立健全激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)表現(xiàn)突出的村干部,不僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還通過(guò)社區(qū)公告欄、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公開(kāi)表彰,極大激發(fā)工作積極性。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)層面,打造120平方米黨員活動(dòng)中心,配備智能會(huì)議系統(tǒng)、學(xué)習(xí)教育設(shè)備及電子圖書(shū)借閱終端,打造“15分鐘黨建服務(wù)圈”,為黨員學(xué)習(xí)、交流、開(kāi)展組織生活創(chuàng)造良好條件。通過(guò)強(qiáng)化硬件支撐與人才儲(chǔ)備,社區(qū)黨建活動(dòng)陣地利用率充分提升。
“示范帶動(dòng)”,激發(fā)活力工程。充分發(fā)揮“先進(jìn)示范”和“后進(jìn)轉(zhuǎn)化”作用,全面激發(fā)組織活力。社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置黨員先鋒崗,為居民提供接待、咨詢、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù),組織黨員志愿者深入各村民組、小區(qū)樓棟,收集民情民意,對(duì)接幫扶困難群眾。今年以來(lái),調(diào)解群眾矛盾6起,開(kāi)展志愿活動(dòng)6次,服務(wù)群眾200人次;重視后進(jìn)轉(zhuǎn)化,對(duì)積極性不高的黨員干部,建立一對(duì)一幫扶機(jī)制,定期開(kāi)展談心談話,深入了解其思想動(dòng)態(tài),找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),制定針對(duì)性的整改措施。今年開(kāi)展黨員干部談話4次,成功營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍,社區(qū)黨員干部積極主動(dòng)作為,推動(dòng)社區(qū)工作不斷取得新突破。(撰稿人:雷云;審核人:周永峰)
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