在縣委組織部的具體指導下，吳山鎮積極探索建立與非公經濟和社會黨組織發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與非公經濟和社會發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和社會黨組織和諧發展。

    一是強化黨建指導員制度建設。由于非公企業的員工受教育背景和工作經歷不同，使得非公黨建更具有復雜性。為此，該鎮共選派各級黨務工作人員、優秀共產黨員共28名到企業聯絡和指導黨建工作。結合非公企業的實際，有的放矢地組織黨組織和黨員開展活動，堅持靈活多樣，講求實效。

    二是完善非公黨建上下聯動機制。成立了由黨委書記任組長的非公黨建工作領導小組，每名領導小組成員聯系1-2家重點非公企業，明確界定組織、工會、招商、團委、婦聯等部門在開展非公黨建工作中的責任，積極發揮了職能部門和群團組織的作用。

    三是建立非公企業信息系統機制。在縣委組織部的指導下，先后建立并完善了非公企業員工、非公企業黨員、非公企業入黨積極分子、非公黨建指導員等4個信息庫，結合現階段的“兩學一做”，定期對非公企業入黨積極分子、黨務工作者、黨員骨干進行黨章、黨規和系列講話知識的培訓，提高其思想政治道德水平。

    四是抓好示范點建設。選擇各方面條件相對較好的非公有制企業進行規范化建設，重點是抓好黨員活動室、支部辦公室的規范化布置，建立和健全黨建制度，積極開展“雙培雙帶”活動，最終以點促面，全面提升非公有制企業黨建工作水平。如該鎮在合肥金鐘電氣公司黨支部設立了黨群活動中心，目前配備了黨群服務活動中心接待大廳、辦公室、電子圖書閱覽室、活動室、會議室等功能區，主要功能是接待群眾職工有關訴求與咨詢，提供活動場所與培訓工作，為非公企業黨組織提供黨報刊物等學習資料。

    該鎮總結經驗、加強溝通、做好服務，在積極為企業、社會組織做好服務的基礎上，加強與其溝通，找準黨建工作與非公企業生產經營、社會組織發展相協調的切入點和結合點，促進了非公企業的健康發展。（胡慶月）