針對非公有制企業黨員流動頻繁，部分黨員不愿意顯露黨員身份，存在較多“隱形黨員”、“口袋黨員”的現象，雙鳳開發區采取宣傳引導、優先服務、關懷激勵、設立標識四項舉措，引導非公企業黨員亮明身份，在員工中樹立標桿，提升黨組織的吸引力和凝聚力。

   宣傳引導，感召黨員亮身份。通過數字化黨員遠程教育平臺，讓黨員同志隨時隨地學習到最新的理論知識、新聞資訊，又可以及時交流溝通，形成良好的雙向互動。同時，引導黨員充分利用電子郵件、微信群、QQ群、博客評論留言等方式，表達自己的心得、想法及建議，提升黨員的魅力指數，增強黨員的榮譽感。制作并播放優秀企業宣傳片和相關活動視頻，增強非公企業黨組織的感召力、吸引力，引導黨員亮明身份。

  優先服務，感化黨員亮身份。非公企業黨組織建議企業業主在錄用員工、安排崗位時黨員優先。同時，積極發揮黨群服務中心作用，開通服務熱線，對于企業生產、發展出現的問題及時予以解決或反饋。設立黨群服務中心大廳服務窗口，方便黨員咨詢辦事，把服務窗口打造成為企服務綠色通道，為黨員提供更為便捷高效的服務。

  關懷激勵，感動黨員亮身份。通過精神上關愛、生活上幫扶等多種激勵措施，讓更多“隱形黨員”、“口袋黨員”響應黨組織號召，主動亮明身份。今年，開發區選擇一批非公企業作為試點，非公企業正常參加組織生活的黨員，由管委會按每人每月100元作為開展活動經費發放到支部，有效解決了活動經費不足的問題，提高企業黨員參加活動的積極性。

  設立服務標識，直接亮明黨員身份。在企業設立黨員服務窗口，實行企業全體黨員佩戴紅色黨旗徽章上崗工作，直接亮明黨員身份；組建各類黨員志愿服務隊，開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員示范服務窗口、黨員服務標兵創建活動，增強黨員的黨員意識和責任感、榮譽感，讓黨員成為企業轉型發展的主力軍。（李雪艷）