近日，長豐縣下塘鎮突出“三個導向”扎實開展2016年度村（居）干部考核工作，進一步激發了村居兩委班子干事創業的積極性、創造性。

    突出制度導向，保證考核有序開展。該鎮黨委通過深入調查研究，總結往年考核工作經驗，結合下塘實際，研究制定了《關于開展2016年度下塘鎮村（居）考核工作的通知》，《通知》對考核工作的組織領導、考核對象、考核內容、考核辦法、結果運用等方面都作出了明確規定，從制度上保障了此次考核科學有序推進。

    突出實績導向，保證結果客觀公正。考核組主要采取實地查看工作紀實、聽取述職報告、召開民主測評會、個別談話、走訪群眾等方式，全面了解村居班子及成員2016年度履行抓黨建工作責任、推進黨組織標準化建設、遵守政治紀律、廉潔自律、為民服務、完成工作、弘揚美德、發展集體經濟等“德、能、勤、績、廉”情況，并結合鎮機關各部門對村居各項工作完全情況的評分，慎重確定村（居）班子及成員優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，確保考核結果客觀公正，符合實際情況，決不讓老實干事的人吃虧。

    突出運用導向，保證形成激勵效應。充分運用此次考核結果，對優秀的村居班子村干部進行表彰，對不稱職的及時予以約談，分析原因，促其整改。同時把考核結果作為干部的提拔使用、職務調整、教育培訓、績效工資發放的重要依據，切實提高考核結果運用的實效性、導向性，并及時發現公信力高、工作踏實、群眾滿意的后備干部 ，為村級工作開展提供源源不斷的人才支持。

    通過此次考核， 真正使德才兼備，實績突出，群眾公認的好干部得脫穎而出，激發了村（居）干部干事創業的積極性，進一步強化了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（張培道）