為深入推進“年輕干部卓越成長計劃”，打造一支高素質的后備干部隊伍，長豐縣在干部教育培訓工作中開展“三個一”（即當一天環衛工、當一天工人、當一天農民）勞動鍛煉活動，培養年輕干部正確的勞動觀、群眾觀、基層觀，促進作風轉變。

    統籌推進，形成常態機制。把年輕干部勞動鍛煉作為干部隊伍建設的重要載體，列入年度干部教育培訓計劃。在具體實施中，要求各單位根據培訓需要，采取單獨組織或結合主體班次安排等方式開展?？h委組織部對全縣各單位勞動鍛煉開展情況指導督查，利用各種媒體宣傳報道好做法好經驗。

    換位體驗，確保鍛煉實效。“當一天環衛工”活動的地點為城市社區或鄉鎮街道，人口較為密集，便于活動開展。學員按環衛工作息時間和保潔標準代崗勞動。“當一天工人”活動選擇勞動密集型的企業承辦，以簡單、易學的手工勞動為主，師傅現場幫帶，計時計件。“當一天農民”活動選擇重點貧困村的缺勞戶、貧困戶、殘疾家庭開展勞動幫扶。人數較多時集中到家庭農場開展。

    記實歸檔，開展勞動評價。在勞動鍛煉過程中，培訓承辦單位對學員勞動數量、質量情況進行現場打分評價。環衛工作評價由市容局組織，工廠流水線工作情況由車間班組長或幫帶師傅負責，務農勞動由農戶、農場主或村干部評價。勞動過程采取分組負責、包干競賽等方式開展，增加勞動鍛煉過程的趣味性和吸引力。建立年輕干部勞動鍛煉人員臺賬，作為干部選拔任用的重要參考。

    拓展范圍，加強基地建設。設立勞動鍛煉基地標準，對街道社區、工廠車間或農活場地進行考察，符合條件的，作為活動經常性開展備選勞動鍛煉，統一懸掛“長豐縣青年干部勞動鍛煉基地”牌。鼓勵非公企業、街道社區積極申報基地建設，根據承辦單位和學員評價情況，動態增減勞動鍛煉基地庫，滿足全縣不同班次、不同培訓對象勞動鍛煉的需求。