9月10日上午，水湖鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核述職會議在鎮(zhèn)政府新樓五樓大會議室召開，全體在編在崗的機(jī)關(guān)干部參加述職，鎮(zhèn)黨政班子成員、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參與考評打分。會議由鎮(zhèn)長楊向陽主持。

    會上，鎮(zhèn)黨委副書記楊進(jìn)首先宣讀和解釋了《水湖鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理實(shí)施細(xì)則》。《細(xì)則》將個(gè)人工作分為三大部分，設(shè)置不同分值進(jìn)行考核，即常規(guī)項(xiàng)目考核、督辦工作考核、效能建設(shè)考核。各機(jī)關(guān)干部依次就1-7月份工作進(jìn)行總結(jié)并對8月份工作進(jìn)行述職。

    在聽取了全體機(jī)關(guān)干部的述職后，鎮(zhèn)黨委書記楊維國提出了三點(diǎn)要求：首先思想上高度重視。每一位干部都要擺正位置，端正態(tài)度，勤勤懇懇地把每一項(xiàng)工作做好。其次明確責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。要敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔(dān)難事、得罪人的事。最后要把工作落到實(shí)處。全體機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步樹立工作爭先意識，解放思想、搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，將本職工作做好、做實(shí)、做到位。

    此次全鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核述職大會，是近年來水湖鎮(zhèn)第一次讓干部人人上講臺，曬工作、講實(shí)績，通過把能干事和不干事的放到一起曬曬太陽，找找位置，比比差距，在水湖鎮(zhèn)形成趕超追先、力爭上游的工作氛圍，為開創(chuàng)水湖發(fā)展新篇章打下基礎(chǔ)。