為進一步加強青年干部的交流，深入了解青年干部的工作、思想動態，推動青年干部的健康成長，激發青年干部的工作熱情，11月18日下午，崗集鎮青年干部座談會在鎮政府一樓會議室召開。鎮黨委書記周慶旗，組織委員陶元及全鎮35歲以下的青年干部參加了會議，會議由陶元委員主持。

會上，經歷了簡短的有特色的自我介紹后，13位青年干部結合自身的工作經歷，對自己的工作感悟、參加工作以來的心路變化進行了交流，并提出了自己對青年干部教育管理的意見建議。青年干部代表們表示：經歷了剛入職的忐忑與期待后，現在更多的是想如何將工作做細、做嚴、做實。樹立自己的團隊意識和責任意識，一起打造有耐心、細心、熱心、愛心，責任心的“五心級”服務團隊。

在聽取了青年干部的發言后，周書記指出：

1. 年青人是最有朝氣，最有活力的群體。我們鼓勵年青人多崗位的輪崗鍛煉，在重要崗位上競爭上崗，同時創新競爭模式。這有助于年青干部正確全面的認識自己，磨練自己，多方面的去磨練自己。能更快地促進年青干部更好更快地成長。
2. 我們會多形式，多角度的加強年青干部的交流機會，為年青干部提供交流平臺。

 3、我希望年青人在接受新鮮事物的同時注重對于傳統文化的繼承。如：敬老愛老，每周固定時間給自己的父母打個電話、練習書法等。多多培養自己的興趣愛好，豐富自己的業余生活。

1. 鼓勵大家多多閱讀，提升自我的修養、品味、品性。發起“每人一本書”的讀書沙龍，大家一起讀書，互相交流心得體會。豐富我們的精神生活。

    最后陶委員做總結，此次會議交流氣氛熱烈，從發言情況來看大家都敞開了心扉，互相交流各自的心得體會。希望年青干部多進入到基層，了解基層的辛苦之后才能更好的進行換位思考，才能尊重我們的服務對象，才能營造一個和諧的、輕松的工作環境。(王睿)