為促進政企深度溝通、良性互動、相互融合，著力打造一支素質優良、結構合理、適應現代化產業發展的專業化企業人才隊伍，推動園區經濟社會高質量發展，雙鳳經開區多措并舉，實現管理與服務創新，著力打造“養人”環境。

    一是政企交流互掛，提升人才水平。為進一步推動企業人才創新管理，形成全區上下一盤棋的工作格局。雙鳳經開區選擇園區10家左右重點企業高層管理人才來經開區管委會經貿、招商等部門為企服務崗位掛職，目前園區平光制藥、舜禹水務、華升泵閥、榮事達電子電器等重點企業掛職人員均已上崗并逐漸適應崗位，全面開展業務工作。

    二是搭建共建平臺，優化人才服務。高起點建設政校企聯盟。2013年6月，由雙鳳經開區牽頭成立，開發區內企業、省內外近30家本專科及中職學校合作，在全市率先組建政校企合作聯盟平臺，逐步形成聯盟內成員單位合作的長效機制，深入挖掘聯盟內各方資源，實現多方互利共贏發展，逐步形成由政府主導、院校和企業協同、公眾參與的人才服務工作新格局。

    三是完善配套設施，做優發展環境。近年來，雙鳳經開區全面加速推進園區道路、公交、商貿、公園等基礎公共服務配套設施的建設，規范建設園區公租房；另外積極指導園區企業申報各類人才創新項目，為企業引進人才提供多方面保障，全面營造和完善“養人”環境。(劉秀）