根據縣委、縣政府文件精神，吳山鎮成立了以鎮長為組長的人才工作領導小組，按照上級工作要求，本著實事求是的態度，認真做好相關工作，為全鎮發展大局注入了活力。

    該鎮堅持務實為主的工作作風，制定人才管理機制。該鎮專門成立了領導小組和領導小組辦公室，確定專人負責此項工作，制定實施方案（工作計劃），經費納入財政預算且保證逐年遞增，召開了任務分解會和人才工作座談會，將該鎮所需人才上報縣人社局進行統一招考，嚴格按照實施方案，做到有部署、有措施、有考核、有落實。

    該鎮高度重視人才教育培訓和宣傳。完善農村勞動力、自主創業青年等各類人才信息庫，開展繼續教育、學歷教育和各種形式的培訓活動，按時完成上級部門的調訓任務和干部在線學習任務。注重宣傳力度，在縣、鎮網站及各級黨報黨刊和雜志等媒體宣傳人才信息20余篇，在人才招引上起到了積極作用。（盧陽）