今年以來，長豐縣崗集鎮建立健全“黨建＋社會治理”工作機制，在充分調動基層黨員等多元力量投身基層社會治理工作的同時，繼續深入推進鎮村干部為民辦實事工作，進一步促進黨建與社會治理工作深度融合，切實搭建為民服務“連心橋”。          

建立一套工作機制，筑牢黨建引領“主陣地”。把“黨建＋社會治理”工作納入黨委中心工作專題調度，形成“黨委書記抓全鎮、駐村領導干部抓全村、相關部門齊抓共管”的工作機制。建立滾動更新機制，對熱線和各相關渠道反饋情況建立臺賬，進行清單式交辦、閉環式管理。實行領導接訪制，每天均安排1名班子成員在鎮坐班接訪，協調處理信訪事項。健全領導班子隨時接訪、包村聯戶和支部下沉制度，對重點對象包保談心、有信必回訪，解決群眾合理訴求。針對重點難點信訪問題，鎮主要負責人堅持第一時間下訪約訪，精準對接群眾需求，每月梳理反饋問題，實現信訪問題化解在萌芽狀態，形成信訪事件“事事有人辦、件件有回音”的良好局面。

織密一張工作網絡，畫好矛盾糾紛調解“同心圓”。崗集鎮成立19個村居調委會，開設接待窗口和矛盾糾紛調解室，科學配備19名村級調委會主任、38名調解員、357名村級網格員、聯絡員，實現黨員聯戶、網格員和聯絡員走訪、村干部和調解員包組聯戶，做到不遺漏一人，全面布網嵌入矛盾糾紛末梢，將問題解決在萌芽中。以每個村（社區）黨群服務中心網格聯系點為“家門口聚力點”，隨時有人接待來訪及“入格敲門”處理糾紛，面對矛盾糾紛化解任務“隨叫隨到”，讓村民調解委員會成為距離群眾最近的“家門口仲裁庭”。截至目前，已走訪群眾5600余戶，走訪過程中主動詢問群眾意見，收集群眾意見建議156條，對有效意見進行了梳理改進，力爭問題不出村，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

聚焦一個工作核心，打造社會矛盾風險的“終點站”。推行“四事四權”工作法，邀請“兩代表一委員”、“五老人員”、律師、調解員、老黨員、老干部以及鄉賢能人等力量參與服務群眾，從田間地頭到群眾庭院，及時解決矛盾糾紛，做到哪里有矛盾糾紛哪里就有調解員的身影，發揮好矛盾“減震器”的作用，推動社會力量參與化解矛盾糾紛。同時，把村居信訪穩定工作與網格化、信息化管理相融合，把村居源頭治理與現代科技手段相融合，把網格員“腳板走訪”與微信群“網絡對話”相融合，做到“人在格中走、事在格中辦、服務格中評”，實現矛盾糾紛不出村、不出“格”。