鄉村振興，人才先行。近年來，長豐縣造甲鄉始終把鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的重要抓手，大力培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村。在黨組織建設、農業技術提升、文旅產業發展等方面打造多元“人才庫”，激活鄉村振興內生動力，響應縣人才工作“項”前進。

念好“引才決”，多措并舉開展招才引才。樹牢“人才是第一資源”理念，創新黨管人才方式方法，完善人才引進機制，通過黨建引領，組織帶動各類高層次人才、城市人才、鄉村實用人才向基層一線流動。聘請合肥北鄉國防教育基地主任張賓為紅雙河旅游公司的職業經理，充分發揮自身優勢，積極推廣紅色文化、開展愛國主義教育活動，堅持對紅色造甲、紅色雙河的宣傳推廣，為“紅源之鄉，覺醒甲地”的紅色品牌建設貢獻力量。依據鄉村振興發展需求，明確人才引進方向，多舉措吸進一批后備干部、科技特派員等實用人才，著力解決農村實用技術難題。

念好“育才決”，多頭并進創新育才用才。“致治之要，以育才為先。”堅持把人才培育作為鄉村振興的基礎工程來抓，不斷增強本土人才造血功能。突出政治導向，將理想信念教育與專業素養培育相結合，通過“新年第一課”鄉村兩級干部培訓班、基層黨組織書記培訓班、網格見面會等各類主體培訓靶向提升干部政治素質和專業能力。大力培養新型職業農民，圍繞優勢產業人才需求，培育各類農業職業經理人、合作社管理人員、家庭農場主和像稻蝦共養“土博士”崔興文這樣的創業致富帶頭人，推動農業經營主體職業化。

念好“專才決”，多管齊下留住高才專才。聚焦提高鄉村人才服務保障水平，加大人才激勵力度，激發人才干事創業活力。以組織撐腰鼓勁激勵黨員干部“擼起袖子加油干”，做到對人才工作上支持、生活上關懷，進一步增強他們在鄉村振興一線擔當作為、奮勇爭先的信心和激情。通過建立“三老示范社”，將省農科院張效忠教授等專家成果與農業產業結合起來，更好地將農業與科技相結合，創造出更大的價值，掀起強農之路新篇章。同時，加大典型宣傳，通過電視、網絡等新聞媒體對鄉村人才政策、先進事跡進行宣傳，增強鄉村人才的歸屬感和榮譽感，讓他們來得放心、留得安心、干得舒心。（撰稿人：扈孝瑋，審核人：唐世俊）