為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作規(guī)范化管理，全面掌握村（社區(qū)）干部政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況，增強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，近日，義井鎮(zhèn)扎實開展2022年度村（社區(qū)）干部年度考核工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、曬成績，在考中學(xué)、核中選，為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作選拔出一批能作為、敢作為、善作為的基層干部。

精心部署，建立健全考核機(jī)制。組織召開2022年度義井鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部考核工作安排部署專題會議，并制發(fā)《關(guān)于做好2022年度村（社區(qū)）干部年度考核工作的通知》，明確了考核對象、考核內(nèi)容、考核方式、考核等次及評優(yōu)比例，細(xì)化工作措施，成立由黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，站所負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成的6個考核組，對全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）136名村干部集中開展實地交叉考核，高度重視、嚴(yán)格落實考核工作。

突出實績，抓細(xì)抓實考核過程。考核過程堅持實事求是原則，嚴(yán)守考核紀(jì)律。一是召開村（社區(qū)）黨組織書記述職測評大會，各村居書記分享全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓(xùn)的心得體會以及匯報履職盡責(zé)情況，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行民主測評。二是各考核組通過聽取個人述職、個別談話、民主測評等方式全面了解村干部在工作期間履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，重點了解各村（社區(qū)）黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點工作推進(jìn)情況，由群眾代表進(jìn)行民主測評。堅持“一把尺子量到底”，不打人情分、形式分，客觀準(zhǔn)確評價工作實績，精準(zhǔn)反饋問題，確保形成客觀、公正、準(zhǔn)確的考核結(jié)果。

注重提升，強(qiáng)化考核結(jié)果運用。把考核結(jié)果作為村干部年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，形成奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。切實解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的問題，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、帶動中間，形成你追我趕、比學(xué)趕超的良好競爭氛圍，推動村（社區(qū)）干部從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”“主動學(xué)”“比著學(xué)”的思維轉(zhuǎn)變，切實提高服務(wù)群眾能力和水平。（撰稿人：袁琳 審稿人：仇多宋）