為切實加強選派干部管理，推動選派干部履職盡責，長豐縣水湖鎮黨委在嚴管、厚愛、善用等方面積極探索，推深做實選派工作“六項行動”，為到村任職選派干部搭建干事平臺，助力鄉村振興。

搭平臺干實事，鄉村振興“添活力”。水湖鎮黨委積極為選派干部搭建平臺，把組織協調能力強、善于攻堅克難的選派干部選派至鄉村振興一線，圍繞“強組織、興產業、優治理、促振興”的目標，協助13個村居黨組織推動“黨建+鄉村振興”重點工作。走村入戶進行實情調研，分析本村存在問題和優勢，制定任期目標和工作計劃。目前水湖鎮共有選派干部16名，包含鄉村振興指導員11人和駐村工作隊2支5人。2022年以來，選派干部為所在村爭取項目資金1535萬元，組織農副產品助銷、慰問困難群眾等志愿服務40余次，駐村工作隊提出并落實幫扶措施9條，幫助群眾解決實際問題36件。

嚴管理細考核，作風過硬“有定力”。認真貫徹《安徽省選派干部管理辦法》要求，嚴格日常管理，加強選派干部簽到、考勤、請假等日常管理，定期公示出勤等情況，通過實地走訪、電話問詢等方式，對駐村情況進行明察暗訪，廣泛接受社會監督、群眾監督，督促選派干部認真履職盡責、遵守組織紀律和各項規章制度。發揮考核指揮棒作用，突出實干導向，從嚴紀律約束，讓選派干部有所為、有所得、有所懼。采取“平時考核＋年度考核”相結合模式，實現全程考核。鼓勵督促選派干部參與“擂臺比武”，登臺曬實績、找不足、明措施，激勵廣大選派干部對標找差距、看齊促提升、爭優當示范。

常關懷多激勵，實干擔當“增動力”。落實選派干部各項補助，指導幫扶經費規范使用。建立鎮領導班子成員聯系選派干部工作制度，有針對性地開展“一對一”走訪談話，充分了解選派干部工作情況，聽取意見建議，切實保障選派干部的政治待遇和生活待遇，妥善解決選派干部的實際困難和合理要求，做到政治上尊重、工作上支持、生活上關心。及時關注選派干部身體狀況，對于身體不宜繼續駐村的，按照程序及時調整，并持續跟蹤其身體狀況。采取電話、上門等形式慰問選派干部家屬，了解實際困難并盡力幫助協調解決，傳遞黨組織關懷溫暖，消除后顧之憂。（撰稿人：操鑫，審核人：夏廷瑋）