近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)鄰湖社區(qū)圍繞充分發(fā)揮社區(qū)黨總支和“樓事匯”大黨委組織核心引領(lǐng)作用，整合資源力量，延伸服務(wù)，打造系列“友好”場景，有效提升新就業(yè)群體的歸屬感。

加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，培育“友好社區(qū)”。依托5+1黨群服務(wù)陣地、社區(qū)“三方聯(lián)動”機制建設(shè)“友好社區(qū)”，完善小區(qū)進出管理規(guī)定，簡化小區(qū)門崗身份登記程序，積極匯聚醫(yī)院、學校、企業(yè)等多方合力，已共建5個方便騎行進入、道路平整、指引標識標牌清晰、停車位合理、寄遞服務(wù)設(shè)施完善的騎手“友好小區(qū)”。小區(qū)圍繞進出友好、制度友好、設(shè)施友好、服務(wù)友好、融入友好等“五個友好”制作專屬“友好路線圖”，實施“專屬停車泊位”“專屬愛心服務(wù)區(qū)”“專屬服務(wù)專員”等7項專屬友好舉措，讓“騎手”“門好進、路好找”。目前已建立2個“騎手驛站”、3個暖“新”補給站、8個暖“新”崗?fù)ぁ?個“友好商戶”，提供避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐等12項類基礎(chǔ)服務(wù)，以及黨建業(yè)務(wù)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)保繳納、訴求受理等20余項綜合服務(wù)。

整合資源力量，搭建“友好樓宇”。綜合考慮距離遠近、商圈資源、實際需求，依托祥徽苑3+1棟寫字樓搭建“友好樓宇”，明確社區(qū)與新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體共駐共建機制，通過商圈、社區(qū)、站點聯(lián)建，成立祥徽苑商圈外賣站點黨支部，社區(qū)書記任黨支部書記，外賣站長、物業(yè)經(jīng)理、小區(qū)黨支部任黨支部委員，配備2名專職網(wǎng)格員，切實筑牢新就業(yè)群體戰(zhàn)斗堡壘。通過廣泛征集新就業(yè)群體的微心愿，用實打?qū)嵉恼吲e措，解決所需所盼，讓新就業(yè)群體找到組織的同時感受到組織的溫暖，主動靠攏，變治理對象為治理力量。創(chuàng)新打造祥徽苑流星之家“黨建學習角”，不斷優(yōu)化場所避暑防寒、歇腳充電、飲水就餐、學習教育的功能，滿足新就業(yè)群體的日常需求，服務(wù)外賣送餐員、快遞員500余人次。

激勵作用發(fā)揮，打造“友好生活圈”。發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨員的先鋒引領(lǐng)和示范帶頭作用，組建以黨員快遞員、黨員外賣送餐員等為骨干的“紅騎先鋒”志愿服務(wù)隊，開展“亮身份·當先鋒”活動，注重發(fā)揮快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)群體走街串巷“移動探頭”和“流動哨兵”優(yōu)勢，鼓勵10余名暢通訴求表達渠道，線上設(shè)置“書記信箱”，線下召開新就業(yè)群體座談會，定期收集整理反饋，解決新就業(yè)群體急難愁盼問題13件積極向社區(qū)報到，參與文明創(chuàng)建、反詐宣傳、平安建設(shè)等志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)新就業(yè)群體有序參與城市基層治理。暢通訴求表達渠道，線上設(shè)置“書記信箱”，線下召開新就業(yè)群體座談會，定期收集整理反饋，解決新就業(yè)群體急難愁盼問題13件；精心推出全年服務(wù)“菜單”，開展12.17藍騎士節(jié)“冬日暖‘新’‘騎’聚一堂”、“樓宇心連心 情系新業(yè)態(tài) ”暖冬慰問活動等各類活動10余次，覆蓋快遞員、外賣送餐員等群體310余人次。（撰稿人：段瓊，審核人：吳先智）