自2019年3月統(tǒng)一招錄42名村（社區(qū)）工作人員后，雙墩鎮(zhèn)黨委高度重視新招錄工作人員的思想動態(tài)，及時落實工作、生活保障，為他們搭建了良好的工作平臺。

       學習培訓及時安排。在正式上崗前，鎮(zhèn)黨委及時安排崗前培訓，為期4天，授課內(nèi)容實用，培訓形式多樣，為42名新招錄工作人員正式投入工作打下堅實業(yè)務基礎(chǔ)。

       工資待遇及時保障。在正式上崗后，針對新招錄村（社區(qū)）工作人員工資待遇發(fā)放問題，鎮(zhèn)黨委及時研究，統(tǒng)一設置標準，明確報賬流程，下發(fā)通知至各村（社區(qū)）和財政分局，確保工資待遇落實到位。

       思想動態(tài)及時掌握。在工作開展中，鎮(zhèn)黨委定期召開新招錄工作人員座談會，聽取關(guān)于工作感悟、工作困惑以及意見建議等內(nèi)容的匯報，及時掌握思想，把握動態(tài)，解決問題。并針對個別村居的特殊情況，開展個別談話，幫助更好的開展工作。

       42名新招錄工作人員為村居注入新鮮血液，帶來新思想，為鄉(xiāng)村振興提供了人才保障，人才興則鄉(xiāng)村興。（王圣慧）