今年以來，為切實提升雙墩鎮(zhèn)干部隊伍素質能力，確保全鎮(zhèn)各項工作任務有序推進，雙墩鎮(zhèn)以“干部作風建設年”為契機，以打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍為目標，面向全體鎮(zhèn)村干部“三抓三落實”，下好干部教育的“先手棋”。

       抓年初計劃，落實“常學+常新”的教學機制。2019年初，雙墩鎮(zhèn)按照干部作風要求，結合基層工作實際，根據(jù)干部工作需要采取“訂單式”培訓，重點圍繞提升干部“理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、實用技能”的三大能力，“按需對味”制定干部教育年度計劃，“按需施教”安排培訓課程和參觀學習，確保干部教育工作總體有謀劃、階段有落實、長期有保證，養(yǎng)成干部“常學常新”的學習習慣，形成有序推進的教育培訓模式，著力增強全體鎮(zhèn)村干部的綜合素養(yǎng)。

       抓教育過程，落實“修身+修心”的教學內容。在課程設置上，雙墩鎮(zhèn)以增強干部“三大能力”為目標，一方面設置多樣化培訓課程，根據(jù)課程需要邀請專業(yè)師資團隊、領導班子成員及部門負責人進行授課；另一方面抓好教學過程，開展實地參觀學習，達到干部“修身修心”的教學目的。截至目前，就理論素養(yǎng)已開展十余次中心組理論學習，2場北城大講堂和28場“不忘初心 牢記使命”宣講；就業(yè)務知識，針對不同干部群體已開展“新招錄人員業(yè)務培訓班”、“退伍軍人崗前培訓”及多場部門專題業(yè)務培訓，同時到黃山市黃山區(qū)、屯溪區(qū)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設和智慧社區(qū)建設開展實地參觀學習；就實用技能已開展16場社會工作者培訓和3期電腦培訓班。

       抓培訓質量，落實“提質+提效”的教學任務。雙墩鎮(zhèn)在干部教育工作上不僅注重教育內容的豐富化和教學形式的多樣化，還重點強調培訓質量，每期教育培訓結束會通過考試或發(fā)表心得體會的方式，鞏固教育培訓成果。同時注重培訓結果的運用，將所學的業(yè)務、技能等理論知識與實際工作相結合，實現(xiàn)教學任務的“提質提效”，通過社會工作者考試的干部還會按照要求兌現(xiàn)一定的待遇，充分提高干部提升自我的積極性和主動性。

       干部教育工作是一個系統(tǒng)性、長期性、基礎性的工作，需要抓緊抓實抓細。雙墩鎮(zhèn)在干部教育工作上勇于創(chuàng)新，敢于突破，取得了一定的工作實效。今后我鎮(zhèn)將用制度保障此項工作持續(xù)推進，切實增強全體鎮(zhèn)村干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（丁云鶴）